• 溝通的七大障礙,你中槍了么?

    不知道人人發現沒有,跟著社會成長越來越快,我們似乎越來越忙了,越來越缺乏溝通了,甚至越來越不懂得若何去溝通了,人人似乎都有了嚴重的“溝通障礙癥”。 以下是造成溝通障
    2019-07-23職場
  • 品讀 | 一個人越來越平庸的3種跡象

    作者: 插座學院 起原: 插座學院( chazuomba ) 俗言道:“沒有人注定平庸,只有人甘于平庸。” 人生一世,可以活得平常,但毫不克放任自己淪入平庸。 貪戀于即時之樂,沉湎于享
    2019-07-23職場
  • 沒病到一定程度,你千萬別去創業!

    別勸身邊的人創業,因為你不知道這是好事照樣壞事,不是每個人都能在極限吃力逼的景遇下,承受偉大心理壓力,還能鼓起勇氣前行。 作者丨奇點不奇 起原丨 奇點不奇 “嗯,我愛你
    2019-07-23職場
  • 強迫“職業假笑”:對員工是傷害,對顧客是愚弄

    文| 劉文昭 這兩天,某高速路收費站一男收費員微笑送行的視頻爆紅。面臨他的“職業假笑”,有人懂得,有人嘲諷。該收費所所長稱,收費員壓力很大,認為視頻入侵其肖像權,已報
    2019-07-23職場
  • 我至今都無法原諒那個永不放棄的自己

    前幾年有新聞報道,一名高考考生因只想上清華大學,復讀兩次,每次都與錄取線失之交臂。 年復一年的備考給他帶來偉大壓力的同時,也是時間的消費。 前兩天和前麥肯錫的校友聊
    2019-07-23職場
  • 男朋友產品工作5年,年薪還沒有40w,身邊朋友都是他

    黑客手藝 點擊右側關注,熟悉黑客的世界! Java 斥地進階 點擊右側關注,把握進階之路! Linux 編程 點擊右側關注,免費入門到精曉! 近日在脈脈上看見有一位妹子發帖埋怨。 本認為
    2019-07-23職場
  • 【項目紀實】某電子商務公司人力規劃類項目分享

    客戶行業 電子商務行業 問題類型 人力資源規劃 【客戶背景】 易通(化名)電子商務有限公司是中國首批從事航空電子客票斥地與發賣的合資公司,由某大型航空股份有限公司與某投
    2019-07-23職場
  • 寧高寧:我們還能不能,再擁有一個“華為”?

    本期導讀: 盈利的企業就是好企業么?不盈利的企業就是壞企業么? 聽聽 中化集體董事長、黨組書記寧高寧怎么說~ 國際貿易摩擦, 實際上是企業之間的競爭 好企業的評判標準是 絡
    2019-07-23職場
  • 一名沃頓MBA的成長史,美國家族企業這樣培養經理人

    本文字數:4968|估量9分鐘讀完 “甘心在人身上花時間、精神和耐性,逐漸培養你,我感受,這種信任的價錢比培訓或許贊助幾十萬去讀MBA更高。 ” 記者丨 陳曉平 成立于1865年的嘉吉
    2019-07-23職場
  • 11204元!2019北京夏季平均工資公布!最賺錢的行業竟

    11204元! 11204元 ! 11204元 ! 是的, 你沒有看錯 智聯招聘網站最新發布了 《 2019年夏日求職期平均薪酬城市分布 》 北京的平均工資又雙叒叕!漲!了! 數據起原:智聯招聘 我記得春
    2019-07-23職場
  • 一次失敗的招人,成本是該員工年薪的15倍

    口 述:陳向東跟誰學董事長、CEO 來 源:正和島(ID:zhenghedao) 每個做公司的人,必然是等待著這家公司能夠有更好的增進,增進傍邊對照極致的狀況稱為指數級增進,或許叫做十倍數
    2019-07-23職場
  • 什么樣的領導值得追隨?

    編纂 | 崔叔 起原 | 天天三分鐘學治理 (ID:guanli3) 判斷一個上級領導,是否可以用自己生平的時間去追隨,是一件非常值得慎重考慮的事情。 這不單僅關乎自己生平的前途,更首要的
    2019-07-23職場
  • 管理不是控制,而是釋放!

    作者:順波 起原:9號沙龍 導語 治理者要做的是激發和釋放人本身固有的潛能,創造價錢,為他人謀福祉。這就是治理的本質。德魯克的這句治理規語被好多治理者熟知,但若何落到實
    2019-07-23職場
  • 老板:我辭退你,需要理由嗎?

    作者丨張良計 起原 | 張良計(ID:zhang_liangj) 今天和人人聊一聊關于 “解雇”的問題。 這不是一個好詞,但我們在工作中都邑碰著。我自己沒有解雇過人,但身邊做老板和HR的同伙不
    2019-07-23職場
  • 食品論壇一周招聘求職匯總07.22

    免費發布招聘信息關系微信客服foodmatehr [招聘]【真心求】壓片手藝大神 http://bbs.foodmate.net/thread-1138844-1-1.html 我們是一家壓片糖果固體飲料工場,在河北唐山, 主營代加工 和自立身牌渠
    2019-07-23職場
  • 如何在試用期內規避用人風險?

    試用期是指包括在勞動合同刻日內,用人單元單子對勞動者是否合格進行審核,勞動者對用人單元單子是否相符自己要求也進行審核的刻日,這是一種雙方雙向選擇的示意。 1 試用期事
    2019-07-23職場
  • HR的留人技巧及話術

    點擊上方藍色字關注我們~ 起原: 三茅洛陽HR精英俱樂部 留人真的是一件大事情,我們一路來看看若何才能留住我們原有的人才! 1 留人花樣 (1)給夠安然感 你憑什么讓核心員工對你
    2019-07-23職場
  • 一個餐廳老板虧了100萬后得到的6個經驗教訓,行行都

    文 |王劍 編纂 | 姚永麗 導讀: 若是說大企業的治理改善是在架構系統中尋找優化,小公司則是補篩子,方方面面都需要簡練易行、透亮可托的治理手段。大企業治理靠機制,小公司治
    2019-07-23職場
  • 聚餐遲到被罰酒也算被職場霸凌,你中了嗎?| 忙 D

    職場陵虐/職場霸凌,指在工作場合中發生的,藉由權力濫用與不屈正的責罰所造成的持續性的搪突、威脅、蕭條、孤立或羞辱行為,使被霸凌者感應受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷
    2019-07-23職場
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